Debereseñarse que, a los contratos en prácticas vigentes a la entrada en vigor del RDL 32/2021, de 28 de diciembre, se permitió la aplicación hasta llegar a su duración máxima, es decir, dos años, si bien mediante convenio colectivo, si el contrato se hubiera concertado por un tiempo inferior, se podÃan acordar hasta dos prórrogas, con una duración mÃnimaTrasla reforma laboral de diciembre de 2021, este contrato pasó a denominarse como «contrato formativo para la obtención de la práctica profesional». Tiene como objeto Vacacionesen un contracto en prácticas. Las vacaciones en un contrato en prácticas serán las mismas que para cualquier otro trabajador. AsÃ, todos los profesionales en prácticas tendrán un mÃnimo de 30 dÃas naturales o 22 dÃas laborales de vacaciones por año trabajado. De la misma forma, las vacaciones deberán disfrutarse el mismo año. Latransformación de contratos temporales en el contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo regulado en el artÃculo 16 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, dará derecho, a una bonificación en la cotización, cuando la citada transformación corresponda a contratos temporales suscritos con personas
Cálculode retenciones en 2022: cómo aplicar el IRPF. Las retenciones suelen ser objeto de duda, tanto por parte de los trabajadores como de las empresas. En este sentido, el cálculo de retenciones 2022 depende de la normativa que la Agencia Tributaria marca, en este caso, las rentas y el tipo de retención aplicable a cada caso
. 337 283 164 198 324 156 336 247 12